La provisión de vacaciones es una tarea clave para cualquier empresa, ya que permite anticipar el costo de las vacaciones pendientes de los empleados y mantener un control financiero adecuado. Sin embargo, calcularla manualmente puede ser un proceso tedioso y propenso a errores. Aquí es donde entra el sistema de Recursos Humanos de Niudata, diseñado para simplificar y automatizar este cálculo, ayudando a las empresas a cumplir con las normativas laborales sin complicaciones.
La legislación laboral chilena otorga a los empleados 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado, más días adicionales en el caso de vacaciones progresivas. La provisión de vacaciones consiste en calcular y registrar anticipadamente el costo de estos días, permitiendo a las empresas:
El sistema de RRHH de Niudata integra las hojas de remuneraciones con las políticas de vacaciones de tu empresa. Esto permite calcular automáticamente:
Con Niudata, puedes monitorear en tiempo real el estado de las vacaciones de cada empleado:
El sistema genera automáticamente los asientos contables necesarios para registrar la provisión de vacaciones como un pasivo a corto plazo, facilitando la integración con tu contabilidad y eliminando errores manuales.
Obtén reportes claros y personalizados que te permiten:
Niudata está diseñado para cumplir con las normativas laborales chilenas, asegurando que cada cálculo y registro sea válido y preciso, lo que reduce riesgos legales y simplifica las auditorías.
Supongamos un empleado con un salario mensual de $1,500,000 CLP y 10 días hábiles de vacaciones pendientes. Con Niudata:
Todo esto se realiza en segundos, con la garantía de precisión y cumplimiento normativo.
Gestionar la provisión de vacaciones de tus empleados nunca ha sido tan fácil. Con el sistema de RRHH de Niudata, puedes automatizar cálculos, garantizar el cumplimiento normativo y mantener un control financiero óptimo.
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